問 很多(duo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)在面(mian)試(shi)的時候頻(pin)頻(pin)受(shou)挫(cuo)，但往往也不會明白(bai)原因為何，怎樣提(ti)高求(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)的成(cheng)功率？

答 其實求職面(mian)試的(de)(de)成功率的(de)(de)大小都是有多(duo)方面(mian)的(de)(de)原因(yin)造(zao)成的(de)(de)，不(bu)是單方面(mian)的(de)(de)因(yin)為學歷(li)和(he)能力(li)，怎(zen)樣提高求職面(mian)試的(de)(de)成功率的(de)(de)方法大概(gai)(gai)我可以來述說(shuo)一下。首(shou)先如果你要(yao)應聘(pin)一家公司，那么(me)你就先從你的(de)(de)敲門(men)磚簡(jian)歷(li)開始著手，簡(jian)歷(li)最好不(bu)要(yao)有太多(duo)的(de)(de)顏色也不(bu)要(yao)太花哨，做到簡(jian)潔明朗，邏輯(ji)概(gai)(gai)述清(qing)晰(xi)，主次(ci)分明，簡(jian)歷(li)里把(ba)自(zi)己(ji)所學所做過的(de)(de)事情完美的(de)(de)展現給企業人(ren)(ren)事看，看清(qing)楚你投遞的(de)(de)崗位需要(yao)什么(me)樣的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，并力(li)求把(ba)自(zi)己(ji)修飾的(de)(de)往這方面(mian)人(ren)(ren)才(cai)靠攏。