違約金不得超過實際支出么?
[薪酬福利]
???解決者:熱心網友
問(wen) 最近公(gong)司違(wei)(wei)約,要付給我(wo)違(wei)(wei)約金,想咨(zi)詢一下(xia),違(wei)(wei)約金不(bu)得超過實(shi)際支出么?
答 違(wei)約金(jin)不(bu)得超過實際支(zhi)出(chu)是一(yi)條比較特殊的(de)(de)規(gui)定(ding),勞動(dong)法系(xi)列規(gui)定(ding)中沒(mei)有(you)這樣的(de)(de)提法。所以對于有(you)事業(ye)單(dan)位聘(pin)用(yong)關系(xi)的(de)(de)員工非常有(you)利。如(ru)果王先生(sheng)單(dan)位可以拿出(chu)實際支(zhi)出(chu)憑(ping)證(zheng)的(de)(de)話,高(gao)于1萬元(yuan)(yuan)(yuan),則以1萬元(yuan)(yuan)(yuan)按(an)(an)年(nian)數(shu)遞減(jian)支(zhi)付違(wei)約金(jin);低于1萬元(yuan)(yuan)(yuan),以實際支(zhi)出(chu)按(an)(an)年(nian)數(shu)遞減(jian)支(zhi)付違(wei)約金(jin)。假使單(dan)位拿不(bu)出(chu)憑(ping)證(zheng),那么其違(wei)約金(jin)要求就很(hen)難得到(dao)支(zhi)持了(le)。