問 標準(zhun)工作時間以(yi)外讓勞動者在平(ping)日、休息日、法定休假日進行加(jia)班的怎(zen)么補(bu)償(chang)？

答(da) 標(biao)準工(gong)作時間以(yi)外讓勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在平日、休(xiu)(xiu)息(xi)日、法(fa)(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日進行加(jia)(jia)班,雖然(ran)都(dou)是(shi)占用了勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)時間,但三種情況下,組織勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)是(shi)不完全一樣的(de),特別是(shi)法(fa)(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)來說,其休(xiu)(xiu)息(xi)有著比往常的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)日更(geng)為重要的(de)意義,如(ru)果加(jia)(jia)班必然(ran)影響勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)精神文體生活,這是(shi)用補(bu)休(xiu)(xiu)無(wu)法(fa)(fa)彌補(bu)的(de),因(yin)此,應當給予更(geng)高的(de)工(gong)資(zi)報酬,公(gong)司(si)應當按照法(fa)(fa)律規定(ding),支付給張(zhang)某(mou)平時工(gong)資(zi)的(de)300%作為加(jia)(jia)班工(gong)資(zi)。