問 職業(ye)(ye)生(sheng)涯規劃是制定有關對(dui)個(ge)(ge)人一生(sheng)中在事業(ye)(ye)發展(zhan)上的戰略設(she)想與計劃安排，那么(me)，對(dui)于個(ge)(ge)人職業(ye)(ye)生(sheng)涯主(zhu)要目標分為幾個(ge)(ge)階段？

答 首(shou)先探索階(jie)段(duan)(duan)，進入(ru)階(jie)段(duan)(duan)應聘(pin)者。在(zai)這個階(jie)段(duan)(duan)的主要(yao)目(mu)標是進入(ru)職(zhi)業(ye)市場，得到工(gong)作，成為單(dan)位(wei)的新雇員。其次新手階(jie)段(duan)(duan)，持續階(jie)段(duan)(duan)：任(ren)職(zhi)者、主管(guan)。最(zui)后瓶頸階(jie)段(duan)(duan)，急(ji)流勇退階(jie)段(duan)(duan)：繼續發(fa)展者可以安(an)然(ran)處(chu)之，生(sheng)涯(ya)開(kai)發(fa)停滯或衰退者將面(mian)臨(lin)困(kun)境，在(zai)這個階(jie)段(duan)(duan)的主要(yao)目(mu)標是學會(hui)接受權力(li)、責(ze)任(ren)、地位(wei)的下降，并接受因此而轉變的新角(jiao)色(se)，培養工(gong)作外的興(xing)趣(qu)，尋(xun)找新的滿足源，評(ping)估(gu)自(zi)己的職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)，著手計劃退休，從權力(li)轉向咨詢角(jiao)色(se)，在(zai)公(gong)司外部(bu)的活動中(zhong)找到自(zi)我的統一。