問 在(zai)面試時(shi)，良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)心(xin)態可以讓我們迅速進入面試的(de)(de)(de)角(jiao)色(se)，面試時(shi)如何調整(zheng)好(hao)(hao)自己的(de)(de)(de)心(xin)態？

答 一(yi)(yi)、清(qing)楚面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的心理(li)。 一(yi)(yi)般(ban)來(lai)說，一(yi)(yi)般(ban)企業的面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)都是(shi)集體(ti)進(jin)行(xing)的，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)在(zai)每位(wei)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)身(shen)上都要(yao)花(hua)上15——30分鐘，一(yi)(yi)天下來(lai)，每位(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)有(you)可能(neng)會(hui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)10——20個人，有(you)時甚(shen)至(zhi)需要(yao)進(jin)行(xing)超額人員(yuan)的面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，這(zhe)不(bu)(bu)(bu)管是(shi)在(zai)腦力上還是(shi)體(ti)力上，都讓(rang)人吃不(bu)(bu)(bu)消。在(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)對于長篇大論的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)一(yi)(yi)般(ban)不(bu)(bu)(bu)會(hui)有(you)太(tai)好的印象，并且很(hen)(hen)多面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)會(hui)認為這(zhe)個求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)總結能(neng)力不(bu)(bu)(bu)強(qiang)、分析問(wen)(wen)題不(bu)(bu)(bu)是(shi)很(hen)(hen)清(qing)晰、思路不(bu)(bu)(bu)夠(gou)邏輯性。 二(er)、不(bu)(bu)(bu)要(yao)求(qiu)(qiu)完(wan)美但要(yao)足夠(gou)好。 我們都知(zhi)道無論準備(bei)得(de)多么充分，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)也不(bu)(bu)(bu)可能(neng)預測到所有(you)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)現(xian)場(chang)所遭遇的情況(kuang)和問(wen)(wen)題，所以(yi)沒有(you)必(bi)要(yao)要(yao)求(qiu)(qiu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)前準備(bei)得(de)多么完(wan)美，而是(shi)需要(yao)認清(qing)自己(ji)(ji)已經做足了準備(bei)，只需要(yao)自己(ji)(ji)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時對準備(bei)的內(nei)容(rong)回(hui)答無誤就足夠(gou)了。