問(wen) 我們(men)公司因(yin)為效益不好，已經停工一年(nian)了，想咨詢一下，停工一年(nian)了，可以(yi)辭職拿補償嗎(ma)？

答 國(guo)(guo)家《工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付暫行規(gui)(gui)定》第十二條規(gui)(gui)定：“非因勞動者(zhe)原因造(zao)成單(dan)位停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產在一個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付周(zhou)期(qi)內的，用人單(dan)位應按勞動合(he)同規(gui)(gui)定的標準支(zhi)付勞動者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。超過一個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付周(zhou)期(qi)的，若(ruo)勞動者(zhe)提(ti)(ti)供了正常勞動，則(ze)支(zhi)付給勞動者(zhe)的勞動報酬不得低于當地的最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準；若(ruo)勞動者(zhe)沒有(you)(you)提(ti)(ti)供正常勞動，應按國(guo)(guo)家有(you)(you)關規(gui)(gui)定辦理。”