問 都(dou)說在職場(chang)混(hun)跡，如(ru)果沒有自(zi)己(ji)的一個定位(wei)，很難得到發展。那么，在職場(chang)中怎樣才(cai)能(neng)準確(que)的定位(wei)自(zi)己(ji)呢？

答 首先(xian)想(xiang)清楚自(zi)(zi)己要什么。每一(yi)個職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)都應該為自(zi)(zi)己的(de)發展(zhan)考慮一(yi)下(xia)，不能(neng)總是(shi)等待著別(bie)人(ren)(ren)給機會。想(xiang)清楚自(zi)(zi)己要什么，我們才(cai)能(neng)繼續下(xia)去。其(qi)次想(xiang)清楚自(zi)(zi)己該怎么做(zuo)。職(zhi)場(chang)的(de)發展(zhan)并不是(shi)一(yi)朝一(yi)夕能(neng)夠(gou)完成的(de)，需(xu)要自(zi)(zi)己一(yi)步步的(de)去努力去進步。最后下(xia)定(ding)決心就不要猶豫和退縮。當你(ni)的(de)定(ding)位成型，你(ni)不能(neng)輕言放(fang)棄，這不是(shi)什么游(you)戲，而是(shi)關乎(hu)你(ni)的(de)整個職(zhi)場(chang)發展(zhan)和人(ren)(ren)生(sheng)，所(suo)以不能(neng)當做(zuo)游(you)戲來對待。