問 雖(sui)然網絡上有很多號(hao)稱(cheng)“面(mian)試問題全講解”的分享可以下載(zai)，但是真(zhen)正在面(mian)試過(guo)程中，這些問題出現的概率并不(bu)高，哪些面(mian)試問題讓你(ni)最尷尬？

答 問題(ti)(ti)一(yi)：你為什么從上個(ge)企(qi)(qi)業離(li)職？是不是在工(gong)作過(guo)程(cheng)中有什么讓你不愉快的(de)事情(qing)嗎(ma)？這(zhe)類問題(ti)(ti)非常犀利，但是如何(he)成功避開，委婉的(de)避重就輕將(jiang)離(li)職原因(yin)說明清(qing)楚，將(jiang)直接影響到(dao)后期(qi)面(mian)試過(guo)程(cheng)的(de)氛圍。推薦大家從工(gong)作時間、家庭原因(yin)、未(wei)來發展規劃(hua)等方面(mian)展開敘(xu)述。 問題(ti)(ti)二：你期(qi)望(wang)的(de)工(gong)資水平(ping)是多少(shao)？雖然(ran)問題(ti)(ti)的(de)問法很直接，但是企(qi)(qi)業HR想要(yao)得(de)到(dao)的(de)答案并不直接，每個(ge)企(qi)(qi)業都(dou)會盡(jin)可能(neng)(neng)提供(gong)與求職者(zhe)綜(zong)合水平(ping)相(xiang)關的(de)薪(xin)酬，所以在回答的(de)時候最(zui)好能(neng)(neng)夠這(zhe)樣描述：“我(wo)覺得(de)企(qi)(qi)業一(yi)定會提供(gong)給(gei)我(wo)跟我(wo)能(neng)(neng)力相(xiang)對(dui)應(ying)的(de)薪(xin)酬，當然(ran)，即便現在達不到(dao)理想薪(xin)酬，但是通過(guo)未(wei)來長(chang)時間的(de)學(xue)習(xi)和努力，一(yi)定能(neng)(neng)夠做的(de)更好。”