問 合(he)理的(de)津貼制度，能鼓勵職(zhi)工(gong)(gong)(gong)到生產急(ji)需而工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條(tiao)件又(you)十分艱苦的(de)地區或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，那么(me)津貼對職(zhi)工(gong)(gong)(gong)有什(shen)么(me)樣作(zuo)(zuo)(zuo)用？

答 首(shou)先津貼是(shi)企業內部(bu)分配的(de)重要手段(duan)(duan)。其(qi)次津貼是(shi)國家對工資(zi)分配進(jin)行宏(hong)觀控制(zhi)的(de)手段(duan)(duan)之(zhi)一。國家通過制(zhi)定(ding)某些必須由(you)國家建立的(de)津貼、補(bu)貼，可(ke)以調節不同地區、行業之(zhi)間(jian)職工的(de)工資(zi)關系。