問(wen) 面(mian)試過后，等待面(mian)試結(jie)果是最難(nan)熬的(de)一(yi)個過程(cheng)，面(mian)試沒通(tong)過為何不給回應(ying)？

答(da) 1、出(chu)(chu)于(yu)跟(gen)風心(xin)理(li) 很(hen)多公(gong)(gong)司會(hui)(hui)借(jie)鑒(jian)和參考其他(ta)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)做法，而(er)并(bing)沒有(you)自己獨立(li)的(de)(de)(de)思(si)想。因為大多數公(gong)(gong)司不會(hui)(hui)向被拒絕的(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)提供解(jie)釋，因此這(zhe)就成了行(xing)業內一個約(yue)定(ding)俗成的(de)(de)(de)習(xi)慣。 2、出(chu)(chu)于(yu)不忍心(xin)的(de)(de)(de)心(xin)理(li) 求職(zhi)者(zhe)被拒絕的(de)(de)(de)原(yuan)因往往包含著對求職(zhi)者(zhe)本(ben)人(ren)來說(shuo)有(you)些(xie)殘(can)酷的(de)(de)(de)內容，因此在給(gei)予反饋的(de)(de)(de)時(shi)候就相(xiang)當于(yu)對求職(zhi)者(zhe)進行(xing)了二(er)次(ci)傷害，這(zhe)是相(xiang)當殘(can)忍、可(ke)怕的(de)(de)(de)。所以，相(xiang)對來說(shuo)不做出(chu)(chu)任何的(de)(de)(de)反饋會(hui)(hui)更(geng)加簡單。避免讓求職(zhi)者(zhe)對公(gong)(gong)司留下(xia)一個壞印(yin)象好(hao)的(de)(de)(de)，你(ni)說(shuo)你(ni)要聽到真相(xiang)，但是當招聘者(zhe)告訴(su)你(ni)，他(ta)們覺(jue)得你(ni)在社(she)交方面似乎有(you)些(xie)愚蠢(chun)并(bing)且會(hui)(hui)使(shi)人(ren)尷(gan)尬之后，你(ni)真的(de)(de)(de)會(hui)(hui)從更(geng)加積極的(de)(de)(de)角(jiao)度(du)來評價這(zhe)個新興的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司嗎？