問 最近參加(jia)了好幾次面試，每(mei)次都問我(wo)期(qi)望(wang)薪(xin)資，為什么(me)非(fei)要我(wo)說期(qi)望(wang)薪(xin)資？

答 原(yuan)因(yin)主要(yao)有(you)三：一，差錢的(de)小公司(si)當然希望求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)薪(xin)(xin)資(zi)報價(jia)越(yue)低越(yue)好，即使它能給(gei)更(geng)高(gao)的(de)工資(zi)，你的(de)報價(jia)低于它的(de)預期(qi)，何樂而(er)不(bu)(bu)為(wei)(wei)(wei)呢？二(er)，對于有(you)一定規模的(de)公司(si)來說，特別是外企，薪(xin)(xin)酬(chou)屬于公司(si)機密(mi)，員工間都不(bu)(bu)允許交流。如果(guo)告知求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)該職(zhi)(zhi)位的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)范圍(wei)，則可能會(hui)被求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)將公司(si)機密(mi)傳(chuan)播出(chu)去(qu)，所以(yi)在(zai)未正式錄(lu)用前(qian)不(bu)(bu)透露薪(xin)(xin)資(zi)，只詢問求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)期(qi)望薪(xin)(xin)資(zi)，最大(da)(da)限度保證公司(si)的(de)情報安(an)全。三，尋求(qiu)激勵更(geng)大(da)(da)化。假設一個職(zhi)(zhi)位的(de)月薪(xin)(xin)可以(yi)給(gei)到1萬(wan)，來了兩個難(nan)分伯仲的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，一個要(yao)1萬(wan)，一個只要(yao)8千(qian)，那(nei)么(me)公司(si)多(duo)半會(hui)錄(lu)用要(yao)8千(qian)的(de)。因(yin)為(wei)(wei)(wei)前(qian)者(zhe)(zhe)只會(hui)認為(wei)(wei)(wei)公司(si)薪(xin)(xin)資(zi)報價(jia)符合他的(de)底線，而(er)后者(zhe)(zhe)會(hui)覺得公司(si)報價(jia)超出(chu)了他的(de)期(qi)望，能起到更(geng)大(da)(da)的(de)激勵作用。而(er)如果(guo)事(shi)先透露薪(xin)(xin)資(zi)，那(nei)個本來要(yao)8千(qian)的(de)理所當然地(di)會(hui)認為(wei)(wei)(wei)自(zi)己值(zhi)1萬(wan)這個價(jia)！