問 現(xian)如今85后(hou)(hou)、90后(hou)(hou)跳槽的頻(pin)率是越來越頻(pin)繁，那么(me)在求職(zhi)面試時怎(zen)么(me)解釋(shi)呢？

答 首(shou)先(xian)明(ming)確態(tai)度。不建議隱瞞自己(ji)過去的(de)(de)勞動(dong)經(jing)歷，尤其(qi)是在自己(ji)檔案或《勞動(dong)手冊》中有(you)記(ji)錄(lu)的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷。其(qi)次盡量避免細(xi)化。不必把離職(zhi)原因說得太詳細(xi)、太具體，也一(yi)定不要摻雜個人的(de)(de)主觀負面感受，最后尊重合理事(shi)實。如果你(ni)有(you)非常(chang)合理的(de)(de)離職(zhi)原因，當然可以坦誠(cheng)相告，闡明(ming)觀點(dian)并證明(ming)自己(ji)成熟的(de)(de)職(zhi)業觀，這反倒有(you)時也能引(yin)起(qi)面試官對(dui)你(ni)的(de)(de)興(xing)趣。借此你(ni)就可以把話鋒轉移到工(gong)作本身上去，強(qiang)調(diao)自己(ji)的(de)(de)技能特長和工(gong)作能力。