問 求職者在(zai)(zai)面試自(zi)我介紹時(shi)，是不(bu)是會用一大堆(dui)好聽(ting)的(de)形容詞(ci)，比如(ru)認真、負(fu)責、主動、吃苦耐勞(lao)等。這些詞(ci)聽(ting)起(qi)來(lai)極為舒服，卻不(bu)一定管用，在(zai)(zai)面試的(de)時(shi)候如(ru)何更好的(de)體現自(zi)己的(de)價值(zhi)？

答 建(jian)議求(qiu)職(zhi)者在(zai)面試自我(wo)介(jie)紹(shao)上盡可能用數量(liang)詞(ci)，無論企(qi)業還(huan)是個人。例如(ru)，說(shuo)明與(yu)體(ti)現個人的能力(li)(li)與(yu)價(jia)值(zhi)不(bu)在(zai)于(yu)你用多(duo)么(me)華麗的形容詞(ci)，而在(zai)于(yu)看你的工(gong)作結果(guo)，即取得什么(me)樣的成(cheng)績，這個成(cheng)績是具備(bei)時間性、數量(liang)性及價(jia)值(zhi)性。真正有說(shuo)服(fu)力(li)(li)的恐怕(pa)也(ye)只(zhi)有結果(guo)與(yu)價(jia)值(zhi)，這也(ye)是企(qi)業所追求(qiu)的。