問 在應聘(pin)求職(zhi)過程中，很多不法企業(ye)充分(fen)利用求職(zhi)者(zhe)急于找工作的(de)(de)迫(po)切心(xin)情而缺乏應有的(de)(de)防范意識，設置了各式各樣的(de)(de)就業(ye)陷(xian)阱，那(nei)么求職(zhi)時遇到(dao)哪(na)些情況就不要考慮了？

答 首先不(bu)(bu)明載(zai)公司(si)的(de)(de)名(ming)稱、地址、電話及聯絡人，僅留電話或郵政信箱者(zhe)，招聘(pin)的(de)(de)職(zhi)位沒有資格、條件(jian)的(de)(de)限制(zhi)，或條件(jian)過于寬(kuan)松。其次應聘(pin)的(de)(de)職(zhi)稱眾多(duo)，但(dan)是都(dou)很含糊。如(ru)儲備(bei)干部(bu)、兼職(zhi)助理等，不(bu)(bu)可(ke)思(si)議的(de)(de)高(gao)薪或高(gao)福利(li)。譬(pi)如(ru)待遇(yu)優厚(hou)、工作輕松、純內勤、免經(jing)驗、可(ke)借貸(dai)等，當(dang)您(nin)真的(de)(de)去應聘(pin)時，發現很容易就被錄取。最后當(dang)您(nin)電話咨詢該公司(si)的(de)(de)業務(wu)性質、服(fu)務(wu)項目及工作內容時，該公司(si)不(bu)(bu)予以明確答復或語焉不(bu)(bu)詳或交代模糊者(zhe)。電話中(zhong)支吾以對，似(si)一人公司(si)，有時無(wu)人接(jie)聽者(zhe)，很頻繁地刊(kan)登廣告，常常連登一周，甚至(zhi)一個月者(zhe)。