問 每個(ge)員工(gong)都會對自己的(de)職場充滿期待(dai)，他(ta)們希望可以在這個(ge)全新的(de)環境里，擁有充足的(de)福利(li)(li)保障，如(ru)何讓企業(ye)福利(li)(li)更(geng)招員工(gong)喜愛？

答 現(xian)(xian)代的(de)(de)(de)(de)職場人(ren)，生活于(yu)(yu)一(yi)(yi)個充滿變革(ge)、創新(xin)的(de)(de)(de)(de)年代，他們的(de)(de)(de)(de)血液里有著屬于(yu)(yu)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)英雄渴望(wang)，卻又苦(ku)于(yu)(yu)能力、資歷等條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)匱(kui)乏，無(wu)法實(shi)現(xian)(xian)自(zi)(zi)(zi)我價值。這種長期積攢的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我實(shi)現(xian)(xian)需求，最后演變成一(yi)(yi)種安(an)全感的(de)(de)(de)(de)缺失，以至于(yu)(yu)出現(xian)(xian)白領收入(ru)過萬(wan)仍舊(jiu)沒有安(an)全感的(de)(de)(de)(de)情況。所以，對于(yu)(yu)員(yuan)工福(fu)利的(de)(de)(de)(de)設置，要考慮(lv)到(dao)如(ru)何為員(yuan)工提供(gong)舞臺，提供(gong)道具，提供(gong)觀眾，提供(gong)機會，提供(gong)證明(ming)。讓員(yuan)工除了在工作能力上可以展現(xian)(xian)，還(huan)可以展示自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)才藝、天賦、興趣愛好(hao)。