問 馬上到(dao)(dao)年(nian)底了，想(xiang)咨詢一下(xia)，員工在發年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)前離職(zhi)，還能拿到(dao)(dao)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)嗎(ma)？

答 這是(shi)個讓很多員(yuan)工(gong)都掛心的(de)(de)問題，也讓很多員(yuan)工(gong)摸不著(zhu)頭(tou)腦。特(te)別有(you)趣(qu)的(de)(de)是(shi)，報紙(zhi)上刊登的(de)(de)與此相關的(de)(de)案例(li)，其結(jie)果(guo)也各有(you)不同(tong)。前程無憂(you)特(te)約勞(lao)動法(fa)專(zhuan)家苗其巍在(zai)此提醒，每個人所涉及的(de)(de)情(qing)況都不一(yi)樣，比(bi)如各自的(de)(de)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)簽訂內容不同(tong)，企業之前履行的(de)(de)慣(guan)例(li)不同(tong)，這種種因(yin)素都會影響(xiang)案件的(de)(de)處(chu)理結(jie)果(guo)。通(tong)常來說，只有(you)當勞(lao)動合同(tong)上明確約定將年終(zhong)獎給予員(yuan)工(gong)，員(yuan)工(gong)才有(you)可能(neng)在(zai)中途離職后還能(neng)拿到年終(zhong)獎。