問 實際上，很多職場人并未開口跟老(lao)板提過(guo)加薪(xin)就跳槽走了，跟老(lao)板提加薪(xin)，要通過(guo)怎樣的方式呢？

答 直接(jie)面談(tan)，絕大多(duo)數有(you)加(jia)薪(xin)(xin)成功經(jing)歷的(de)網(wang)友都表(biao)示和老板(ban)面對面提(ti)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)方式最為(wei)(wei)妥當。畢(bi)竟生活(huo)成本增加(jia)，如果自己在崗位上確實(shi)有(you)業績，那么要求加(jia)薪(xin)(xin)也是(shi)天經(jing)地義的(de)事(shi)，沒什么不好(hao)意思的(de)。有(you)些老板(ban)能體恤(xu)員(yuan)工(gong)，會主動給員(yuan)工(gong)加(jia)薪(xin)(xin)，但很多(duo)時候，我們并沒有(you)那么幸運，可(ke)以(yi)(yi)遇(yu)到(dao)一(yi)位好(hao)老板(ban)。你覺得自己早出晚歸、為(wei)(wei)企業拼死拼活(huo)，是(shi)該加(jia)薪(xin)(xin)了(le)，可(ke)老板(ban)或許會想(xiang)“你不說，我又怎么知道呢？”所以(yi)(yi)，想(xiang)跟老板(ban)提(ti)加(jia)薪(xin)(xin)，那就提(ti)吧，萬一(yi)成功了(le)呢！