問 不(bu)是(shi)所(suo)有(you)的申請(qing)加(jia)薪否則你(ni)的申請(qing)不(bu)但收(shou)不(bu)到預期效果，反而會(hui)降低辛苦積累的職業身價(jia)

答 1.企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)擁(yong)有固(gu)定(ding)工(gong)(gong)資(zi)體系時(shi)慎提加薪(xin) 在(zai)中國，一(yi)(yi)(yi)些(xie)年代悠久(jiu)的(de)(de)(de)(de)國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和大型公(gong)司都擁(yong)有固(gu)定(ding)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)體系。當你的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)齡到(dao)達(da)一(yi)(yi)(yi)定(ding)年限，或者(zhe)符合了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)某些(xie)加薪(xin)標準時(shi)，工(gong)(gong)資(zi)自然會(hui)按比例上調。如果你在(zai)這類企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中拼命(ming)申請加薪(xin)，非但不(bu)(bu)會(hui)奏效(xiao)，還會(hui)降低自己的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)忠誠度，使領導質疑你的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)操守與專業(ye)(ye)(ye)(ye)素質。 2.企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)處于“不(bu)(bu)景氣”狀態(tai)時(shi)要識(shi)(shi)時(shi)務(wu) 一(yi)(yi)(yi)般說來(lai)，如果所處的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)正(zheng)在(zai)遭遇經(jing)營危機或陷入發展(zhan)瓶頸(jing)時(shi)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)都會(hui)刻意(yi)營造一(yi)(yi)(yi)種“攜手同(tong)心，共渡難(nan)關”的(de)(de)(de)(de)氛圍，不(bu)(bu)識(shi)(shi)時(shi)務(wu)的(de)(de)(de)(de)加薪(xin)請求會(hui)使員工(gong)(gong)看起(qi)來(lai)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個“不(bu)(bu)管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)死活”的(de)(de)(de)(de)冷血動物，是(shi)非常不(bu)(bu)明智的(de)(de)(de)(de)。