問 求(qiu)職(zhi)(zhi)面試(shi)(shi)中(zhong)，沒有人能(neng)保證不犯(fan)錯誤。求(qiu)職(zhi)(zhi)面試(shi)(shi)中(zhong)常見一犯(fan)再(zai)犯(fan)的錯誤是哪(na)些？

答 1、不(bu)善(shan)(shan)于打破沉(chen)默(mo) 面試(shi)開始時(shi)，應試(shi)者(zhe)(zhe)不(bu)善(shan)(shan)“破冰”（即打破沉(chen)默(mo)），而(er)等待(dai)面試(shi)官打開話匣。實際上，無論是(shi)面試(shi)前(qian)或面試(shi)中，面試(shi)者(zhe)(zhe)主動致意(yi)與交談(tan)，會留(liu)給面試(shi)官熱情和善(shan)(shan)于與人交談(tan)的良好(hao)印象。 2、與面試(shi)官“套(tao)近乎” 具(ju)備一(yi)定專業素(su)養(yang)的面試(shi)官是(shi)忌諱與應試(shi)者(zhe)(zhe)套(tao)近乎的，因為(wei)面試(shi)中雙(shuang)方關系過于隨便(bian)或過于緊張都會影響面試(shi)官的評(ping)判(pan)。聰(cong)明的應試(shi)者(zhe)(zhe)可(ke)以例舉一(yi)至(zhi)兩件有(you)根有(you)據(ju)的事情來(lai)贊(zan)揚招聘單位，從而(er)表現(xian)出(chu)您(nin)對這家(jia)公司的興(xing)趣。