問 實(shi)習(xi)超過(guo)(guo)6個月的(de)(de)同學一(yi)定有這樣的(de)(de)困惑，這么久(jiu)的(de)(de)時間勤(qin)勤(qin)懇懇地在公司工(gong)作，不比正(zheng)(zheng)式員工(gong)少(shao)做半分，可轉(zhuan)正(zheng)(zheng)入(ru)職(zhi)的(de)(de)時候卻與一(yi)天沒(mei)實(shi)習(xi)過(guo)(guo)的(de)(de)新員工(gong)拿的(de)(de)薪水一(yi)樣多(duo)，那轉(zhuan)正(zheng)(zheng)工(gong)資(zi)該(gai)怎么談合適？

答 你(ni)好(hao)(hao)(hao)，根據我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經驗首先(xian)，你(ni)要有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)特別好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)習經歷(li)，讓你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)、老板都(dou)對(dui)你(ni)贊賞有(you)(you)(you)加，并且(qie)認為(wei)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)表現已(yi)經超過(guo)了實(shi)(shi)習生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求，否則(ze)能讓你(ni)轉(zhuan)正就(jiu)不(bu)(bu)錯(cuo)了。其(qi)次要和(he)領導(dao)(dao)保持好(hao)(hao)(hao)關(guan)系(xi)(xi)，不(bu)(bu)是(shi)說一(yi)(yi)起(qi)吃吃喝(he)喝(he)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)私交(jiao)好(hao)(hao)(hao)，而是(shi)說，讓領導(dao)(dao)在工(gong)作(zuo)方面非常認可你(ni)，而且(qie)你(ni)們合(he)作(zuo)融(rong)洽，溝通順(shun)暢(chang)(chang)。你(ni)們沒(mei)有(you)(you)(you)明顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)矛盾，也(ye)沒(mei)有(you)(you)(you)“誰(shui)也(ye)看不(bu)(bu)上誰(shui)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)怨念(nian)。最后(hou)與人(ren)力資源(yuan)部門(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)談(tan)話，前提也(ye)是(shi)你(ni)要有(you)(you)(you)良(liang)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)際關(guan)系(xi)(xi)，哪(na)怕談(tan)不(bu)(bu)上特別好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)，但是(shi)一(yi)(yi)定不(bu)(bu)要交(jiao)惡(e)。從面試(shi)到進公(gong)司，與他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)不(bu)(bu)要太近也(ye)不(bu)(bu)要太遠(yuan)，太近容易言多有(you)(you)(you)失，太遠(yuan)就(jiu)會沒(mei)人(ren)知道你(ni)。不(bu)(bu)管是(shi)領導(dao)(dao)還是(shi)你(ni)自己向(xiang)人(ren)力資源(yuan)部門(men)(men)提出漲薪水的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)，都(dou)需要有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)良(liang)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)口(kou)碑，才能讓整個(ge)過(guo)程(cheng)變(bian)得更(geng)順(shun)暢(chang)(chang)。希望我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回答對(dui)你(ni)有(you)(you)(you)所幫(bang)助。