問 一(yi)些女(nv)職(zhi)工的身(shen)體比較不好(hao)，為了(le)母子的安全考慮，醫生(sheng)會建議(yi)孕婦在一(yi)定(ding)時間段內保(bao)胎，那么保(bao)胎期間女(nv)職(zhi)工的工資如(ru)何計算？

答 首先勞(lao)動合同有約定(ding)的(de)，按(an)不低于勞(lao)動合同約定(ding)的(de)勞(lao)動者本人(ren)所在崗位(wei)（職(zhi)位(wei)）相對(dui)應(ying)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確定(ding)。其(qi)次勞(lao)動合同、集(ji)體合同均未約定(ding)的(de)，可(ke)由用(yong)人(ren)單位(wei)與職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表通過工(gong)(gong)(gong)資(zi)集(ji)體協商確定(ding)，協商結果(guo)應(ying)簽訂工(gong)(gong)(gong)資(zi)集(ji)體協議。最后用(yong)人(ren)單位(wei)與勞(lao)動者無任何約定(ding)的(de)，假期工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)計算基數統一按(an)勞(lao)動者本人(ren)所在崗位(wei)（職(zhi)位(wei)）正常出勤(qin)的(de)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)70%確定(ding)。