問 想要(yao)問一下大(da)家在第一輪面試(shi)沒發(fa)揮(hui)好，該如何爭取第二輪的面試(shi)機(ji)會呢？

答 站在HR角度，他們在第一(yi)輪(lun)主要還(huan)是看求(qiu)職者的整體(ti)素(su)質，比如(ru)形象、教育程度、溝(gou)通程度以(yi)及相關的一(yi)些工作經(jing)(jing)歷(li)。從這幾(ji)個去看發揮(hui)不好(hao)的原因，應該是由(you)于(yu)應變能力不夠、工作經(jing)(jing)歷(li)不符這些問題。所以(yi)你可以(yi)寫(xie)一(yi)份感謝信給HR，并(bing)在其中表明發揮(hui)不好(hao)的議案一(yi)，但是不要太(tai)過刻意，大幅修飾原因，這樣往往會帶來負面影(ying)響。