問 一個企業在招聘新職員時，就是通過面試來做出最直觀(guan)的判斷的。想要知道(dao)面試的意義何在呢？

答 通過面試。可以了解(jie)一(yi)個(ge)人(ren)的儀(yi)表(biao)風(feng)度。儀(yi)表(biao)風(feng)度是指應聘者(zhe)的體型、外貌、氣質、衣(yi)著舉止、精神(shen)狀態(tai)等。在(zai)企(qi)業組織(zhi)中，對(dui)一(yi)般員工的招聘錄用(yong)，儀(yi)表(biao)風(feng)度并不是一(yi)個(ge)重(zhong)要(yao)(yao)內容，但對(dui)于像國家公(gong)務員、教師、公(gong)關人(ren)員、企(qi)業經(jing)理人(ren)員等職位，對(dui)儀(yi)表(biao)風(feng)度的要(yao)(yao)求(qiu)就會(hui)較高。研究表(biao)明(ming)，儀(yi)表(biao)端莊、衣(yi)著整(zheng)潔(jie)、舉止文明(ming)的人(ren)，一(yi)般做事有規律、注意自(zi)我約束(shu)、責任心強。