問 馬(ma)上就要參加(jia)一場面試(shi)了，想要了解一下(xia)在面試(shi)時詢問(wen)公司的(de)加(jia)薪(xin)幅度合(he)適(shi)嗎？

答 你好，一般來(lai)說HR部門或用人部門都無(wu)法(fa)預測出公司未來(lai)加(jia)(jia)薪(xin)幅度的(de)(de)(de)準(zhun)確數值(zhi)，這與公司未來(lai)的(de)(de)(de)運營發(fa)展(zhan)有密切(qie)關(guan)聯(lian)。如(ru)果(guo)你想了解公司的(de)(de)(de)加(jia)(jia)薪(xin)機制，可以這么(me)問：“貴(gui)公司的(de)(de)(de)加(jia)(jia)薪(xin)是有固定(ding)幅度和(he)固定(ding)周期，還(huan)是臨時的(de)(de)(de)，抑(yi)或有更為具體的(de)(de)(de)規定(ding)？加(jia)(jia)薪(xin)是按照職位調整(zheng)，還(huan)是普遍調整(zheng)？”如(ru)果(guo)這家公司沒(mei)有加(jia)(jia)薪(xin)機制，那這種公司也(ye)不會有很好的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)。希望我的(de)(de)(de)回答(da)對你有所幫助。