問 我是個(ge)職(zhi)場新(xin)人(ren)，業(ye)績比老(lao)員工(gong)(gong)好(hao)，工(gong)(gong)資卻不高，職(zhi)場新(xin)人(ren)受到不公平對待怎么辦？

答 在(zai)大(da)公司里難免會出現分工不(bu)均的(de)(de)(de)問題，此時不(bu)要推卸也不(bu)要抱怨，更不(bu)要樹(shu)敵。換個角度想想，多(duo)做一點事(shi)，你就能更多(duo)的(de)(de)(de)了解不(bu)同(tong)方面的(de)(de)(de)事(shi)，哪怕是(shi)重復的(de)(de)(de)工作，也能培養自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)熟練度。吃虧的(de)(de)(de)時候是(shi)給自己(ji)(ji)飛躍的(de)(de)(de)機會，小小的(de)(de)(de)一步(bu)將(jiang)來會累積成大(da)大(da)的(de)(de)(de)財富(fu)。