畢業生就業求職時如何謹防個人信息泄露?
問(wen) 如(ru)今(jin),信息在更多(duo)的(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)下成(cheng)為商品,對個(ge)人隱(yin)私材料的(de)(de)搜集(ji)也越來越變成(cheng)一種有利可圖的(de)(de)事情(qing)(qing)。畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)求(qiu)職時如(ru)何謹防(fang)個(ge)人信息泄(xie)露?
答(da) 在接到(dao)陌生(sheng)單位(wei)打來的(de)(de)(de)電話時(shi)(shi),要首先(xian)詳細(xi)了解(jie)對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)情(qing)況,如單位(wei)名稱、性質、經營(ying)范圍等,最好進行核實后再(zai)作決斷。此外,一般(ban)情(qing)況下(xia),求職(zhi)者(zhe)在網絡上登記自(zi)己的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)時(shi)(shi)都會有一個“對(dui)某些信(xin)息(xi)進行保(bao)密(mi)”的(de)(de)(de)功(gong)能(neng),不過(guo),這項功(gong)能(neng)常被忽(hu)略。畢(bi)業生(sheng)就業求職(zhi)時(shi)(shi)不妨注意通過(guo)這項功(gong)能(neng)對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)進行局部或者(zhe)整體(ti)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)。總之,只有樹立起“防(fang)人之心(xin)”的(de)(de)(de)意識,你的(de)(de)(de)個人隱(yin)私才(cai)有較好的(de)(de)(de)保(bao)障。 高(gao)校也需給學生(sheng)把關。