問 我是(shi)個職場(chang)新人，現(xian)在想咨(zi)詢一下，請問勞動者(zhe)患病或者(zhe)非因工(gong)負傷薪(xin)水該如何發(fa)放？

答 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工負傷，經勞(lao)(lao)(lao)動(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確認不(bu)能從事原工作、也不(bu)能從事用人(ren)單(dan)位(wei)另(ling)行安排的(de)(de)工作而解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)應按其在本單(dan)位(wei)的(de)(de)工作年 限，每(mei)滿一(yi)(yi)年發給(gei)相當(dang)于一(yi)(yi)個月工資(zi)的(de)(de)經濟補(bu)償金，同(tong)時還應發給(gei)不(bu)低于六(liu)個月工資(zi)的(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費。患重(zhong)病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)還應增加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費，患重(zhong)病(bing)的(de)(de)增加(jia)部分(fen)不(bu)低于 醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百分(fen)之五十(shi)，患重(zhong)病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)增加(jia)部分(fen)不(bu)低于醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百分(fen)之百。