問(wen) 面試試題中(zhong)常常會有你對薪酬的要求這(zhe)類問題，面試的時候薪酬回(hui)答注意什么？

答 如(ru)果你(ni)(ni)對薪(xin)酬的(de)(de)要(yao)求(qiu)太低(di)，顯然是在貶低(di)自(zi)己(ji)的(de)(de)能(neng)(neng)力，如(ru)果太高(gao)，公司(si)會(hui)擔(dan)心(xin)受用(yong)不起，顯得你(ni)(ni)分量過重(zhong)。一(yi)(yi)般情況(kuang)下他們問你(ni)(ni)想證實一(yi)(yi)下這筆錢能(neng)(neng)不能(neng)(neng)引起你(ni)(ni)對這份工(gong)作的(de)(de)興趣(qu)。應(ying)(ying)該明確(que)表示自(zi)己(ji)對工(gong)資沒(mei)有(you)硬性(xing)要(yao)求(qiu)，自(zi)己(ji)更加注(zhu)重(zhong)的(de)(de)是找一(yi)(yi)個工(gong)作機會(hui)來不斷的(de)(de)提高(gao)突破自(zi)己(ji)。還有(you)些(xie)問題(ti)關于介紹(shao)(shao)做過什么。你(ni)(ni)主要(yao)介紹(shao)(shao)與應(ying)(ying)聘職位相關的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)實踐(jian)經(jing)歷。兼職和(he)實習經(jing)歷、社會(hui)實踐(jian)等。要(yao)盡可能(neng)(neng)的(de)(de)說清楚時(shi)間，地(di)點職務等讓(rang)面試(shi)官覺(jue)得真實可信。