問 面(mian)試(shi)官想更為深入地(di)了解(jie)求職者，同(tong)時也從對自身(shen)的(de)評價(jia)評估求職者的(de)整體素質，面(mian)試(shi)的(de)時候如何回答優缺點的(de)問題？

答(da) 列舉優點(dian)時，結合具體的(de)事例(li)，不要太過于空泛。列舉缺(que)點(dian)時最(zui)好不要提及性格上的(de)缺(que)點(dian)，可(ke)以列舉一些與工(gong)作較(jiao)(jiao)為無關的(de)缺(que)點(dian)，或者(zhe)是從另一個(ge)角度看(kan)是優點(dian)的(de)缺(que)點(dian)。這樣能夠讓面試官覺得，求(qiu)職(zhi)者(zhe)對自我要求(qiu)較(jiao)(jiao)高，精(jing)益求(qiu)精(jing)。