問 工作(zuo)比較久了，一直勤勤懇懇做(zuo)事，但工資(zi)一直不是很(hen)高(gao)，怎樣才能在公司拿到高(gao)工資(zi)？

答 一(yi)個天(tian)天(tian)計較加班工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，是(shi)(shi)無法(fa)獲得(de)高(gao)工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)。因(yin)為他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)眼界就那么寬(kuan)，他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)心思全在不(bu)做什(shen)么上打轉，而(er)不(bu)是(shi)(shi)在做出(chu)什(shen)么上用心。這樣的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，永遠無法(fa)獲得(de)所(suo)謂的(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)報酬，高(gao)工資(zi)。所(suo)以，這類人(ren)(ren)也(ye)容易(yi)陷入(ru)低收入(ru)、高(gao)抱怨(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)貧(pin)瘠(ji)循(xun)環圈。真(zhen)正(zheng)有(you)能(neng)力的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，則是(shi)(shi)考慮如何創造出(chu)更(geng)大的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)來。薪酬只是(shi)(shi)他(ta)回報的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)部分。另外的(de)(de)(de)(de)(de)報酬，則是(shi)(shi)他(ta)有(you)機會去做新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)題，接(jie)觸新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)，開拓新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)域，積(ji)累(lei)(lei)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)經驗，挑戰自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)技能(neng)、知識(shi)積(ji)累(lei)(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)極限，檢驗自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)認知、感悟和思路是(shi)(shi)否有(you)價值(zhi)(zhi)。