問 最近看到有招聘的(de)，不需要任何工(gong)作(zuo)經驗就(jiu)能拿到高薪，是(shi)真的(de)么(me)？

答 “高(gao)(gao)薪(xin)”背后(hou)不一定都是陷阱，但(dan)不需(xu)要任何工作經驗(yan)，且對學歷、專業背景也沒有(you)任何要求，這就(jiu)很(hen)可(ke)疑了。一家(jia)公司(si)有(you)沒有(you)“高(gao)(gao)薪(xin)誠聘”的實力可(ke)以從多方(fang)面判斷，但(dan)千萬注意不要光看外表，有(you)些公司(si)會不惜重(zhong)金租借在(zai)市內最(zui)高(gao)(gao)級的CBD，然而轉眼(yan)間就(jiu)銷(xiao)聲(sheng)匿(ni)跡了，可(ke)能還欠著租金呢！比較可(ke)靠的方(fang)法是事先了解企業背景，包括(kuo)企業規(gui)模、所屬領域(yu)、銷(xiao)售額和利潤等(deng)等(deng)；如果是成立不久的公司(si)，可(ke)以從公司(si)業務、招聘以及工作人員的規(gui)范性進行(xing)判斷。