問(wen) 面試(shi)在招聘中的作(zuo)用(yong)已越來(lai)越重要，在面對這(zhe)么多(duo)的求(qiu)職者，我(wo)們該(gai)如何讓面試(shi)官更(geng)加看(kan)重你呢？

答 重視互動(dong)，面試(shi)官(guan)都喜歡(huan)讓他賞心悅(yue)(yue)目的(de)(de)(de)(de)人(ren)。這里所說的(de)(de)(de)(de)賞心悅(yue)(yue)目不僅是(shi)指應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)穿著打(da)扮(ban)，而更強調的(de)(de)(de)(de)是(shi)求職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)在應(ying)(ying)聘(pin)時的(de)(de)(de)(de)眼(yan)神、面部表(biao)(biao)(biao)情。有研究表(biao)(biao)(biao)明，那些(xie)善于用眼(yan)睛、面部表(biao)(biao)(biao)情，甚至簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)小動(dong)作來(lai)表(biao)(biao)(biao)現自(zi)(zi)己情緒的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功率，遠(yuan)高于那些(xie)目不斜視、笑不露(lu)齒的(de)(de)(de)(de)人(ren)。試(shi)想，一個(ge)是(shi)有許(xu)(xu)多(duo)眼(yan)睛交(jiao)流、顯(xian)得精力(li)旺盛(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)，另(ling)一個(ge)是(shi)一個(ge)很少有眼(yan)睛交(jiao)流動(dong)作，表(biao)(biao)(biao)現得沒有多(duo)少活力(li)的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)，作為(wei)面試(shi)官(guan)，你自(zi)(zi)己會更想哪一個(ge)?無疑(yi)是(shi)有著許(xu)(xu)多(duo)眼(yan)睛交(jiao)流和(he)精力(li)旺盛(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)那位應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)會更受青睞。