問 在(zai)一(yi)家公司(si)干了五六(liu)年(nian)了，今年(nian)年(nian)假沒(mei)怎么修，問(wen)一(yi)下(xia)帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假一(yi)定(ding)一(yi)年(nian)清零(ling)嗎(ma)？

答 你好，一(yi)般(ban)來說年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)(jia)在1個年(nian)(nian)(nian)度(du)內(nei)可(ke)以(yi)集中安(an)(an)排(pai)，也可(ke)以(yi)分段安(an)(an)排(pai)，一(yi)般(ban)不跨年(nian)(nian)(nian)度(du)安(an)(an)排(pai)。單位(wei)因生(sheng)產(chan)、工作(zuo)特點確有必要跨年(nian)(nian)(nian)度(du)安(an)(an)排(pai)職工年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)(jia)的(de)，可(ke)以(yi)跨1個年(nian)(nian)(nian)度(du)安(an)(an)排(pai)。此外，還規(gui)定用人單位(wei)確因工作(zuo)需要不能安(an)(an)排(pai)職工年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)(jia)或者跨1個年(nian)(nian)(nian)度(du)安(an)(an)排(pai)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)(jia)的(de)，應征(zheng)得職工本人同意。希望我的(de)回答對(dui)你有所幫助。