問(wen) 面試的時(shi)候很(hen)多時(shi)候都是在同考(kao)(kao)官較量，面試的時(shi)候被考(kao)(kao)官刁難該如何應對(dui)？

答 應(ying)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(ge)“殺(sha)手锏”。應(ying)聘者不妨換個(ge)角(jiao)度，從你現(xian)在要應(ying)聘的(de)公(gong)(gong)司(si)著手，組織幾(ji)個(ge)原因，最好能實(shi)際而具體(ti)地(di)提出(chu)公(gong)(gong)司(si)發展(zhan)潛力(li)與個(ge)人欣賞公(gong)(gong)司(si)風(feng)格的(de)地(di)方，明(ming)確地(di)表達應(ying)聘動機和工作熱情。