問 面試的時候(hou)我們是(shi)要企業感受到我們的求職動機(ji)，面試的時候(hou)如何敘述求職動機(ji)？

答 不要(yao)過(guo)多(duo)談(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)現在這(zhe)(zhe)家企(qi)業(ye)的(de)缺點和不足。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)過(guo)于否(fou)定你(ni)(ni)(ni)所(suo)在的(de)企(qi)業(ye)，比如：家族(zu)企(qi)業(ye)里面七(qi)大姑八大姨，有(you)一(yi)大堆(dui)的(de)事情(qing)導(dao)致沒法(fa)工作(zuo)等等，面試官(guan)會對(dui)你(ni)(ni)(ni)判斷事情(qing)的(de)客(ke)觀程度(du)打(da)問(wen)號。其(qi)實你(ni)(ni)(ni)不用說(shuo)得這(zhe)(zhe)么透徹，你(ni)(ni)(ni)可以說(shuo)因為我(wo)對(dui)這(zhe)(zhe)家企(qi)業(ye)不夠了(le)解(jie)，入職后發現這(zhe)(zhe)是一(yi)個家族(zu)味道(dao)很濃(nong)重的(de)企(qi)業(ye)，我(wo)不太適合，因此我(wo)想離開。如果(guo)這(zhe)(zhe)樣談(tan)(tan)，面試官(guan)會非(fei)常清晰地知道(dao)你(ni)(ni)(ni)要(yao)表達的(de)意思。要(yao)客(ke)觀地講(jiang)，不要(yao)主觀評(ping)價(jia)。