問(wen) 面試，求(qiu)(qiu)職(zhi)，在你的(de)一(yi)生中會有很多次(ci)次(ci)這樣的(de)經(jing)歷，求(qiu)(qiu)職(zhi)面試的(de)時(shi)候都要注意什么？

答 1.說其他(ta)同類(lei)型公司(si)的(de)(de)壞話。 2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與(yu)主持面試的(de)(de)人不保持良好的(de)(de)目光接觸。 3.回答(da)(da)沒有明(ming)(ming)確的(de)(de)焦(jiao)點，說話沒有組織性，想到(dao)(dao)哪里(li)說到(dao)(dao)哪里(li)。 4.面試時遲(chi)到(dao)(dao)，而且稱自(zi)己(ji)遲(chi)到(dao)(dao)是因為(wei)別人指錯(cuo)了(le)方向。 5.對大多(duo)數提問都用簡短(duan)的(de)(de)“yes”或“no”來作答(da)(da)或是給出的(de)(de)答(da)(da)案是預(yu)先背好的(de)(de)，但回答(da)(da)時忘記了(le)答(da)(da)案的(de)(de)某(mou)些部分。 　　6.直呼主持面試人的(de)(de)名字或將(jiang)他(ta)的(de)(de)名字搞(gao)錯(cuo)。 　　7.沒有能將(jiang)自(zi)己(ji)的(de)(de)能力與(yu)雇主的(de)(de)需(xu)求聯系起(qi)來。吹噓自(zi)己(ji)有多(duo)行，但卻(que)沒有列(lie)舉出相應的(de)(de)成就(jiu)作為(wei)證明(ming)(ming)。