問(wen) 薪資(zi)是(shi)大(da)部分求(qiu)職人選擇工作的(de)決(jue)定(ding)因(yin)素之(zhi)一，薪資(zi)談低的(de)原因(yin)主要是(shi)什么？

答(da) 勇(yong)氣不(bu)(bu)足，應屆畢業生和面(mian)試經驗較少的(de)(de)職場管理職場新人(ren)容易(yi)在強勢的(de)(de)企業面(mian)前產生“失(shi)勇(yong)”的(de)(de)情緒，一臉(lian)任(ren)人(ren)宰割的(de)(de)表(biao)情盡顯(xian)自(zi)己(ji)的(de)(de)弱勢與不(bu)(bu)足。沒有足夠的(de)(de)勇(yong)氣與企業談薪——不(bu)(bu)敢先提、不(bu)(bu)敢詳問、不(bu)(bu)敢說(shuo)不(bu)(bu)。