問 當我(wo)們踏入職場重要(yao)的一個因素(su)是為了謀生，想(xiang)要(yao)高薪應該怎么做？

答 1.增加個人(ren)價值(zhi)最后一(yi)(yi)招(zhao)，也是(shi)最重要(yao)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)招(zhao)，就是(shi)不要(yao)盲目追求(qiu)高(gao)薪(xin)(xin)，而要(yao)追求(qiu)提高(gao)個人(ren)的(de)(de)(de)價值(zhi)為(wei)后盾。 2.了解公(gong)司薪(xin)(xin)資制度每家公(gong)司都(dou)有自(zi)己一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資制度。 3.看準時機高(gao)薪(xin)(xin)來自(zi)于公(gong)司的(de)(de)(de)高(gao)效益。 4.擁有關鍵才(cai)能(neng)企業(ye)競(jing)爭便是(shi)人(ren)才(cai)之(zhi)爭，掌握關鍵技能(neng)的(de)(de)(de)人(ren)，是(shi)企業(ye)競(jing)爭的(de)(de)(de)利器，成(cheng)為(wei)企業(ye)高(gao)薪(xin)(xin)聘請的(de)(de)(de)對(dui)象。 5.績效“可見化” 高(gao)薪(xin)(xin)來自(zi)于個人(ren)工作(zuo)的(de)(de)(de)業(ye)績，但業(ye)績不錯卻未必(bi)能(neng)得到相應(ying)報酬(chou)。