問(wen) 我是(shi)濟南大學的，馬上要開始找工作了，請(qing)問如何避開求職(zhi)時遇(yu)到的薪酬陷阱呢？

答(da) 首先應(ying)該界定薪酬的(de)(de)上下限，并協(xie)商支付(fu)方(fang)式。盡量減(jian)少薪酬中的(de)(de)“軟性成分”，或者(zhe)試(shi)行一個月后(hou)重新規(gui)劃，應(ying)聘時多個心眼，不(bu)清(qing)楚的(de)(de)地方(fang)要問明白。比如試(shi)用期(qi)待遇如何(he)？時間多長(chang)？加班時間費用如何(he)計(ji)算？不(bu)要覺得不(bu)好意思，這些都要弄清(qing)楚。