問 面試是入職前最關鍵得一項(xiang)工作，在面試的(de)(de)時(shi)候如何回(hui)答薪資的(de)(de)問題？

答 薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)問題是面(mian)試中比較重要(yao)的(de)(de)(de)(de)部分，一旦面(mian)試官司(si)(si)(si)(si)提(ti)起(qi)此(ci)類話(hua)題，說(shuo)明他對你(ni)(ni)還是有(you)(you)一定興趣的(de)(de)(de)(de)，但面(mian)試人員可能早已在心里確定好了(le)(le)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)金范圍，此(ci)時(shi)的(de)(de)(de)(de)主要(yao)目的(de)(de)(de)(de)只(zhi)是試探試探你(ni)(ni)。正確的(de)(de)(de)(de)對策應該(gai)是以守為攻(gong)。此(ci)時(shi)你(ni)(ni)就算了(le)(le)解此(ci)行業現行的(de)(de)(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)水平，或是該(gai)公司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)水平，還是不(bu)要(yao)說(shuo)出具體的(de)(de)(de)(de)數額。你(ni)(ni)可以反問對方，該(gai)職位(wei)在公司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)大致薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)水平。即使(shi)不(bu)得不(bu)說(shuo)，你(ni)(ni)要(yao)先誠懇地(di)詢問公司(si)(si)(si)(si)給(gei)(gei)予此(ci)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)待遇如(ru)(ru)何，公司(si)(si)(si)(si)整體的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)福利如(ru)(ru)何，然(ran)后再根(gen)據情況回(hui)答，切記協(xie)商時(shi)要(yao)給(gei)(gei)自己和面(mian)試官留(liu)出余地(di)。當(dang)然(ran)，如(ru)(ru)果面(mian)試官沒有(you)(you)提(ti)及(ji)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)，你(ni)(ni)也不(bu)可著(zhu)急詢問，可在復試時(shi)進行咨詢。