問 語(yu)言是豐富多彩的(de)(de)，同一意思可以有(you)多種表(biao)達方法，面試的(de)(de)時候畢業生如何(he)做到換(huan)位思考？

答 首先要想(xiang)一(yi)下，考(kao)官為(wei)何要問(wen)這類問(wen)題(ti)，假設我(wo)是老板，我(wo)想(xiang)通過這類問(wen)題(ti)了解應聘(pin)者哪些方(fang)面的情況。其(qi)次，在組織語(yu)言(yan)時多表(biao)達出對公司(si)利(li)益的關注，多表(biao)現出個人的奉獻精(jing)神。因為(wei)老板關注的是聘(pin)用你能(neng)給公司(si)增加多少效益。第三，對公司(si)利(li)益關注，并不(bu)(bu)表(biao)明我(wo)們(men)不(bu)(bu)計回報，這從(cong)一(yi)定程度上能(neng)表(biao)現我(wo)們(men)的信心。