問 企業競爭激烈，人人都期望能(neng)夠拿到高(gao)薪(xin)，企業愿(yuan)意付高(gao)薪(xin)給什(shen)么(me)樣的人？

答 第一種(zhong)是上文提到(dao)的掌握關鍵技(ji)術(shu)的專才，第二種(zhong)則是閱(yue)歷豐(feng)(feng)富的通才。閱(yue)歷豐(feng)(feng)富的通才，可以(yi)有效整(zheng)合(he)企業(ye)內高度分工(gong)的各(ge)項資(zi)源(yuan)，形成(cheng)“綜(zong)效。企業(ye)人應(ying)(ying)該(gai)把握各(ge)種(zhong)機會豐(feng)(feng)富自己的閱(yue)歷，如：參(can)加(jia)項目規劃，派駐(zhu)國外(wai)等，在參(can)與各(ge)項工(gong)作中(zhong)，均應(ying)(ying)盡心盡力，當(dang)做(zuo)學習的機會，充(chong)實自己本(ben)業(ye)以(yi)外(wai)的知識(shi)與技(ji)術(shu)，假(jia)以(yi)時日，自然造(zao)就非(fei)凡(fan)價值(zhi)。