問 隨(sui)著社會發展，物價(jia)也上(shang)漲，我們(men)工作(zuo)的酬勞卻遲(chi)遲(chi)不(bu)見增長，在(zai)職場中如(ru)何獲(huo)得高(gao)薪？

答 1、增加個人(ren)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi) 不要盲目追求高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，而要追求提(ti)高(gao)個人(ren)的(de)(de)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)為(wei)后盾(dun)。沒有(you)(you)個人(ren)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)為(wei)基(ji)礎的(de)(de)高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，僅是(shi)(shi)一(yi)時之快，樂將生(sheng)悲。所以追求高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)第一(yi)步就是(shi)(shi)要學會(hui)忘記自己(ji)要追求高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，盡(jin)全力(li)創(chuang)造價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)及(ji)附(fu)加價(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。 2、了解公(gong)司(si)(si)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)制度 每家公(gong)司(si)(si)都有(you)(you)自己(ji)一(yi)定的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)制度，有(you)(you)些企業(ye)強調年資(zi)(zi)或資(zi)(zi)歷(li)；有(you)(you)些企業(ye)強調結果(guo)(guo)；有(you)(you)些企業(ye)則強調過(guo)(guo)程與結果(guo)(guo)并重；有(you)(you)的(de)(de)公(gong)司(si)(si)強調個人(ren)表(biao)現；有(you)(you)的(de)(de)公(gong)司(si)(si)則極(ji)為(wei)看重團隊表(biao)現。因(yin)此要想(xiang)得到高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，必須確實了解公(gong)司(si)(si)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)制度的(de)(de)精神及(ji)重點。 3、看準(zhun)時機(ji) 高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)來自于公(gong)司(si)(si)的(de)(de)高(gao)效益，如(ru)果(guo)(guo)公(gong)司(si)(si)經(jing)營(ying)狀況堪憂，追求高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)無異于緣木(mu)求魚(yu)。而如(ru)果(guo)(guo)你的(de)(de)公(gong)司(si)(si)業(ye)績(ji)驕人(ren)，獨秀一(yi)枝，那么提(ti)醒您(nin)，此時正是(shi)(shi)您(nin)向主管爭(zheng)取高(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)黃金時機(ji)，千萬(wan)不要錯(cuo)(cuo)過(guo)(guo)，不要錯(cuo)(cuo)過(guo)(guo)，不要錯(cuo)(cuo)過(guo)(guo)。