問 實際上，我們每個職場人努力(li)工作(zuo)，無非是(shi)為(wei)了(le)掙錢，影響(xiang)員工薪(xin)酬高低的因素(su)是(shi)什么？

答 自我(wo)能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高低(di)，試想(xiang)一下，如果自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)非常之(zhi)高，能夠(gou)一個(ge)人(ren)做兩個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事，甚至能夠(gou)成(cheng)為(wei)(wei)中高層(ceng)管(guan)理，又或者直接成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合伙人(ren)，擁有企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股份(fen)，那么除了(le)能夠(gou)拿到每個(ge)月每年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本工資之(zhi)外，還能夠(gou)獲得年底的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大額(e)分紅，就(jiu)是因為(wei)(wei)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因，所以(yi)推薦大家如果想(xiang)要擁有更高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水，一定(ding)要格外的(de)(de)(de)(de)(de)(de)注(zhu)意(yi)，盡可能地提升自我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)。