問 我是一名職場新人，約定的(de)工資與(yu)實際(ji)發放的(de)工資不一致，如(ru)何維權呢？

答 根據(ju)(ju)我的(de)了解，如果有發(fa)(fa)(fa)放記錄等證據(ju)(ju)證明企業發(fa)(fa)(fa)放的(de)工(gong)(gong)(gong)資與勞(lao)動(dong)合同的(de)工(gong)(gong)(gong)資不一(yi)致，一(yi)旦發(fa)(fa)(fa)生糾紛(fen)，仲裁機構和法院會支持(chi)以(yi)實際工(gong)(gong)(gong)資為準(zhun)。出現(xian)這種(zhong)情況時，勞(lao)動(dong)者一(yi)定要留(liu)心保留(liu)工(gong)(gong)(gong)資條作為證據(ju)(ju)。