問 面(mian)對面(mian)試官犀利(li)的(de)提問，有時候真的(de)是不知(zhi)道如(ru)何(he)去回(hui)答，被問到你的(de)上一任經理是如(ru)何(he)評價(jia)你的(de)該(gai)如(ru)何(he)回(hui)答？

答(da) 對(dui)于(yu)這個(ge)問題的(de)(de)(de)回(hui)答(da)，你(ni)要讓面(mian)試(shi)官從(cong)這個(ge)回(hui)答(da)中(zhong)了解到你(ni)與(yu)領(ling)導之間(jian)相(xiang)處的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)如何(he)，記(ji)住，千(qian)萬要誠實(shi)(shi)的(de)(de)(de)回(hui)答(da)，因為對(dui)于(yu)經理級(ji)別的(de)(de)(de)人物面(mian)試(shi)官是可(ke)以(yi)去證實(shi)(shi)的(de)(de)(de)。你(ni)可(ke)以(yi)談(tan)一(yi)談(tan)你(ni)對(dui)工(gong)作的(de)(de)(de)態度(du)以(yi)及團隊(dui)合作的(de)(de)(de)能力，展現你(ni)與(yu)領(ling)導在(zai)(zai)工(gong)作關(guan)系(xi)中(zhong)比較(jiao)正面(mian)積極的(de)(de)(de)一(yi)面(mian)。如果你(ni)與(yu)你(ni)的(de)(de)(de)前任經理的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)并不好，那么你(ni)就(jiu)可(ke)以(yi)轉而(er)談(tan)談(tan)你(ni)在(zai)(zai)前一(yi)份(fen)工(gong)作中(zhong)在(zai)(zai)所在(zai)(zai)團隊(dui)扮演的(de)(de)(de)角色。