問(wen) 想(xiang)咨詢一個問題(ti)，你(ni)說怎樣避免期望薪資和公司開出的薪資差距大啊？

答 當期望(wang)薪(xin)資(zi)和(he)公(gong)司開出(chu)的(de)薪(xin)資(zi)差距較大(da)時，你可(ke)能(neng)需要(yao)考慮一(yi)個問題(ti)，自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力是不(bu)是無法和(he)期望(wang)薪(xin)資(zi)相匹配？至于(yu)(yu)合理的(de)期望(wang)薪(xin)資(zi)，你可(ke)以根據自(zi)己(ji)對這(zhe)個公(gong)司、行(xing)業以及社會環(huan)境和(he)自(zi)身(shen)素質的(de)了解(jie)，進(jin)行(xing)推算(suan)。另外，找工作時也(ye)要(yao)對上升空間(jian)、發展前景等因素進(jin)行(xing)評估(gu)，只糾(jiu)結于(yu)(yu)薪(xin)資(zi)問題(ti)并(bing)不(bu)是明智的(de)做法。