問(wen) 薪(xin)資(zi)談(tan)低了(le)，這時候再去(qu)后(hou)悔(hui)也已經(jing)來不(bu)及了(le)，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)已經(jing)木已成(cheng)舟(zhou)無法挽回(hui)了(le)？

答(da) 面試薪資(zi)談低了，不是沒有挽(wan)回(hui)的機會，你(ni)可以再一次向你(ni)的領導(dao)提出加薪的要求(qiu)，當然(ran)那(nei)前提是你(ni)薪資(zi)確實與(yu)他人相比很低很低，并且突出你(ni)的業績(ji)，這樣也更(geng)能(neng)夠那(nei)個公司所接(jie)受(shou)。