問 公(gong)司為了逃(tao)避稅務，想以“工(gong)(gong)資十報銷”發放工(gong)(gong)資方式發工(gong)(gong)資，我們是(shi)否(fou)要同意呢(ni)？

答(da) 以“工(gong)(gong)資(zi)十報銷”的(de)(de)形式(shi)來規避個(ge)人(ren)(ren)所(suo)得稅(shui)的(de)(de)繳(jiao)納義(yi)務并不(bu)合法(fa)，該(gai)約(yue)定既有違個(ge)人(ren)(ren)所(suo)得稅(shui)的(de)(de)相關法(fa)律法(fa)規，又會給勞動者個(ge)人(ren)(ren)帶來極大的(de)(de)潛在(zai)風險(xian)。具體而言:一、一旦稅(shui)務部(bu)(bu)門發現并追究(jiu)上述(shu)行(xing)為，則個(ge)人(ren)(ren)和用人(ren)(ren)單位(wei)均需(xu)要補繳(jiao)相應稅(shui)款，接受相應處(chu)罰，同(tong)時個(ge)人(ren)(ren)誠信(xin)方(fang)面(mian)也會留(liu)下不(bu)良記(ji)錄。二、“工(gong)(gong)資(zi)十報銷”的(de)(de)形式(shi)會導致工(gong)(gong)資(zi)組成不(bu)明，當(dang)個(ge)人(ren)(ren)與用人(ren)(ren)單位(wei)發生糾紛時，極易造成工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)舉證困難。面(mian)對勞動合同(tong)中約(yue)定的(de)(de)較低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準、銀(yin)行(xing)明細中顯(xian)示的(de)(de)固定“工(gong)(gong)資(zi)”數(shu)額，個(ge)人(ren)(ren)通常(chang)很難舉證證明“報銷”部(bu)(bu)分潛在(zai)工(gong)(gong)資(zi)收入(ru)的(de)(de)存在(zai)，進(jin)而面(mian)臨敗訴的(de)(de)風險(xian)。