問 沒有人(ren)會反對(dui)工作(zuo)是(shi)為(wei)了(le)賺取報酬，但是(shi)曾幾何時(shi)，談薪水卻變成工作(zuo)里最難開口(kou)的一件事，職場中應(ying)該如何去談加薪？

答 先做再說，除了(le)在(zai)面談中(zhong)，要清楚表達自己的(de)市場價值，對上班族來(lai)說，應該建立另一(yi)種積極的(de)認知：爭取合(he)理的(de)薪(xin)資(zi)，是(shi)一(yi)個(ge)(ge)長遠的(de)目(mu)標，第一(yi)次沒談成(cheng)，不代表就要放棄。要提高(gao)談薪(xin)水成(cheng)功(gong)的(de)機率，其實只有(you)一(yi)個(ge)(ge)關(guan)鍵：就是(shi)準備。所謂的(de)準備，包(bao)括技巧(qiao)的(de)準備，也(ye)包(bao)括信(xin)息的(de)準備，以及談判萬一(yi)破裂，做好接(jie)受現況(kuang)或是(shi)走人的(de)心理準備。